Aziende, enti ed organizzazioni sono luoghi esistenziali, ognuno con un proprio statuto e con una propria identità. Luoghi di lavoro e produzione condividono l’effettiva presenza di lavoratori che intessono relazioni. Queste relazioni sono spesso inficiate da un carico lavorativo che si somma al carico esperienziale di vita esterna al tessuto lavorativo. Ci portiamo a lavoro un bagaglio emotivo che spesso va a influenzare e compromettere il nostro rendimento. Gli interventi di counseling filosofico nei contesti lavorativi si inseriscono nei piani di formazione dei dipendenti e di lifelong learning. Si tratta di laboratori di riflessione ed azione su particolari tematiche che anche gli interventi di coaching condividono, ma con gli strumenti filosofici. In una multinazionale con il top management abbiamo svolto un weekend filosofico residenziale ripensando ai valori aziendali e alle loro ripercussioni, un altro intervento ha riguardato ad esempio riflessioni meta-lavorative sul senso della leadership e la direzione, un altro ancora ha affrontato un problema di comunicazione in un team cross funzionale, un altro ha preso in esame la fiducia e la delega. Per strutturare un intervento filosofico si susseguono diverse fasi: la prima è di analisi delle relazioni e del contesto ed è esplorativa ( non è possibile traslare un intervento efficace per un’azienda su un’altra poiché ogni organismo ha una propria storicità e fenomenologia), la seconda è di filosofia in azione e la terza è di debriefing. L’ultima parte infine spetta al Counselor che restituisce generalmente all’HR manager la fotografia iniziale e finale del lavoro di gruppo. In questo senso la filosofia ha un ruolo preventivo e risolutivo consegnando ai dipendenti strumenti efficaci esistenziali, esportabili anche al di fuori del contesto lavorativo.
Per ulteriori informazioni e approfondimenti epistemologici sul tema si veda l’articolo dedicato a questa specifica tematica (https://www.sscf.it/Rivista-Italiana-di-Counseling-Filosofico.html ), che è frutto di un lavoro di studio,ricerca e applicazione per la tesi del master triennale in Counseling Filosofico, che prende in esame un intervento svolto in una nota multinazionale.
